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  Dedicación Exclusiva al Derecho de Extranjería desde 1990  

NORMATIVA EN VIGOR
APLICABLE A CIUDADANOS
DE TERCEROS PAISES

 
LEY ORGANICA 4/2000, DE 11 DE ENERO, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su integración social (BOE núm. 10, de 12 de enero) en su redacción dada por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre (BOE núm. 307, de 23 de diciembre) , por la Ley Orgánica 11/2003, de 29 de septiembre (BOE núm. 234, de 30 de septiembre), por la Ley Orgánica 14/2003, de 20 de noviembre (BOE núm. 279, de 21 de noviembre) y por la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre (BOE núm. 299, de 12 de diciembre)
  
REAL DECRETO 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por la Ley Orgánica 2/2009 (entro en vigor el 30-06-2011).

LEY 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (BOE núm. 233, de 28 de septiembre)
  
 
NORMATIVA EN VIGOR
APLICABLE A 
CIUDADANOS DE LA UNION EUROPEA

 
LEY 45/1999, DE 29 DE NOVIEMBRE, sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una Prestación de Servicios Transnacional.
 
 
La libre prestación de servicios es una de las libertades fundamentales presente en el Tratado de la, entonces, Comunidad Económica Europea. Sin embargo, ha sido a partir de la consecución del Mercado Unico, el 1 de enero de 1993, cuando se ha producido un notable incremento de las prestaciones de servicios transnacionales dentro de la Unión Europea.
 
El auge de las prestaciones de servicios de carácter transnacional en el Interior de la Unión Europea ha incidido también en otra de las libertades fundamentales comunitarias, la libre circulación de trabajadores. Las prestaciones de servcios transnacionales han dado lugar a una circulación de trabajadores nueva: "Los Desplazamientos Temporales de Trabajadores".
 
Así, fue aprobada la DIRECTIVA 96/71/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios.
 
La Ley 45/1999, de 29 de noviembre, incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 96/71/CE y lo que hace dicha Ley es precisar los derechos de los trabajadores desplazados temporalmente a España por empresas no establecidas en nuestro país.
 
La Ley 45/1999, se estructura en cuatro capítulos, de los cualesel último se divide, además, en secciones.
 
La DISPOSICION ADICIONAL CUARTA, dispone que la Ley será de aplicación a las empresas establecidas en España que no pertenezcan a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo en la medida en que tales empresas puedan prestar servicios en España en virtud de los establecido en los Convenios Internacionales que sean de aplicación.
 
La DISPOSICION FINAL PRIMERA, hace referencia a los desplazamientos efectuados a España de un trabajador por parte de una Empresa de Trabajo Temporal de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado del Espacio Económico Europeo.
 
 
 
REAL DECRETO 240/2007, DE 16 DE FEBRERO, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
 
 
España se adhirio a las Comunidades Europeas como Estado miembro de pleno derecho el 1 de enero de 1986. Por ello dictó el Real Decreto 1099/1986, de 26 de mayo para regular la entrada, permanencia y trabajo en España de los ciudadanos de los Estados miembros de las Comunidades Euroepeas.
 
Posteriormente, se dictó el Real Decreto 766/1992, de 26 de junio, sobre entrada y permanencia en España de nacionales de Estados miembros de las Comunidades Europeas.
 
Posteriormente, se modifica el RD 766/ 1992, por el RD 737/1995 de 5 de mayo y RD 1710/1997, de 14 de noviembre.
 
Posteriormente, se aprueba el Real Decreto 178/2003, de 14 de febrero
 
El Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, se estructura del siguiente modo:
 
. CAPITULO I: Disposiciones Generales ( artículos 1 al 3)
 
. CAPITULO II: Entrada y salida (4 y 5)
 
. CAPITULO III: Estancia y residencia (6 al 9)
 
. CAPITULO IV: Residencia de carácter permanente (10 al 11)
 
. CAPITULO V: Disposiciones comunes a los procedmientos de solicitud, tramitación, expedición y
  renovación de certificados de registro y tarjetas de residencia (12 al14)
 
. CAPITULO VI: Limitaciones por razones de orden público, seguridad pública y salud pública (15 al 18)
 
. DISPOSICIONES ADICIONALES:
 
PRIMERA: Atribución de competencias
SEGUNDA: Normativa aplicable a los procedimientos
TERCERA: Régimen especial de aplicación a los ciudadanos de algunos Estados no miembros de la Unión Europea ni parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo
 
. DISPOSICIONES TRANSITORIAS:
 
PRIMERA: Solicitudes presentadas con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto
SEGUNDA: Atribución transitoria de competencias
TERCERA: Régimen especial de los trabajadores por cuenta ajena nacionales de Estados miembros de la Unión Europa a los que se apliquen medidas transitorias para regular su acceso al mercado de trabajo nacional.
 
. DISPOSICION DEROGATORIA UNICA: Derogación normativa
 
. DISPOSICIONES  FINALES: 
 
PRIMERA: Incorporación de derecho de la Unión Europea
SEGUNDA: Facultad de desarrollo
TERCERA: Modificación del Reglamento de la Ley Orgánica4/2000, de 11 de enero
CUARTA: Normativa subsidiaria y supletoria
QUINTA: Entrada en vigor
 
 

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