Analizamos cada caso concreto determinando el régimen jurídico aplicable para la contratación del expatriado. Verificamos si existen circunstancias favorables para la contratación, dependiendo del régimen aplicable. Establecemos si se trata de un trabajador Trasladado o Desplazado desde una empresa del grupo o se trata de una contratación externa.
Indicamos al trabajador la documentación que debe remitirnos tanto suya como de su familia cuando se trata de trabajadores casados que vendrán con su familia y a la empresa la documentación que será necesaria de su parte.
Si las solicitudes de Autorización de Residencia y Trabajo se efectúan a través de Inmigración, UGE, el procedimiento de concesión puede tardar entre 20 y 30 días, aproximadamente, a partir de la solicitud, si se utiliza el Régimen General, 3 meses, aproximadamente.
Concedidas las Autorizaciones de Residencia, indicamos al trabajador la documentación que debe reunir tanto suya como de su familia, para presentar ante el Consulado Español de su país sus solicitudes de visados. Si fuera necesario, contactamos con el Consulado español para resolver cualquier situación relacionada con la expedición de los visados.
Una vez que el trabajador y su familia ingresan a territorio español, con los correspondientes visados, coordinamos sus comparecencias en Policía donde son asistidos por Abogada/o de este Estudio Jurídico en el trámite correspondiente para la solicitud y obtención de sus Tarjetas de Identidad de Extranjeros.
Mantenemos permanentemente informada a la empresa cliente de todas las comunicaciones con el trabajador antes y después de su ingreso a España. Ejercemos un efectivo control respecto de las renovaciones de las Autorizaciones de Residencia, tanto del trabajador y su familia, comunicando a la empresa cliente con tres meses de antelación al vencimiento la necesidad de prever en tiempo y formas legales sus renovaciones.
Contamos con un sistema informático en red y un Programa de Abogados específico que nos permite registrar diariamente y desde cualquier puesto de trabajo, toda la actividad que día a día realizamos para cada caso concreto, lo cual nos permite responder de forma inmediata a cualquier consulta que, sobre el trabajador o su familia, nos formule la empresa cliente o el propio expatriado.